Le cabinet accorde une importance particulière à l’écoute et au conseil des jeunes diplômés. Nous participons tout au long de l’année à de nombreux forums organisés par les écoles de formation d’avocat, les universités et les écoles de commerce afin de recueillir les candidatures des jeunes diplômés, de répondre à leurs questions et plus généralement de présenter notre cabinet.

Dans le cadre de ces forums, nous nous efforçons de vous permettre de rencontrer un panel d’interlocuteurs représentatifs de la culture et des exigences de notre cabinet.

A titre d’exemple, pour la saison 2007/2008, nous sommes présents sur les forums suivants :

10 juin 2008 : Forum de recrutement collaborateurs EFB

Novembre 2008 : Forum Juridique, Université Paris II - Assas

18-25 novembre 2008 : Forum Juridique, Université Paris I - Panthéon-Sorbonne

Janvier 2009 : International Student Interview Program, New York University LLM Job Fair, Columbia, hors campus

Avril 2009 : Forum de recrutement stagiaires EFB

Collaborateurs

Parce que nous ne recherchons pas un profil type de candidat et que notre attention se porte avant tout sur des personnalités et des parcours, il nous est difficile de formaliser en quelques mots nos exigences en matière de recrutement de collaborateurs.

Nos besoins en recrutement sont toutefois réels et le fort développement actuel du cabinet ne fait que les renforcer. Nous invitons en conséquence les candidats qui se reconnaissent dans nos attentes à adresser leur candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation, portant indication du département souhaité) aux associés des départements concernés.

Stagiaires

Tout au long de l’année, l’ensemble des départements de notre cabinet propose des stages pour des périodes de trois ou six mois éventuellement renouvelables.

Tout comme pour les jeunes collaborateurs, nous avons le souci permanent d’impliquer nos stagiaires dans la vie du cabinet en tant que membres de l’équipe à part entière et de leur offrir ainsi une expérience pré-professionnelle marquante et de qualité.

Les candidats devront avoir un troisième cycle en droit des affaires (idéalement une double formation) complétée par une bonne expérience pré-professionnelle. Un anglais courant ainsi qu'une bonne maîtrise de l’outil informatique sont indispensables.

Ces stages sont rémunérés et une convention de stage est exigée.

Adressez votre dossier (CV accompagné d’une lettre de motivation, avec indication du département souhaité) à :

Carole Dejean / Isabelle Cardigan
AYACHE, SALAMA & ASSOCIES
47 avenue Hoche – 75008 Paris
Tél. : 01 58 05 38 05 – Fax : 01 58 05 38 00
E-mail : recrutement@ayache-salama.com

Equipes de support administratif

Parce que notre exigence de qualité ne serait qu’un vain mot si elle ne s’appliquait pas à l’ensemble de notre cabinet, nos équipes de support administratif sont recrutées avec le même soin que celui qui préside au recrutement des collaborateurs, dans le souci de préserver les mêmes valeurs fondamentales. Le développement du cabinet se traduit également par des besoins en ce domaine. Nous invitons en conséquence les candidats qui se reconnaîtraient dans nos attentes à adresser leur candidature à :

Florence Houdayer
AYACHE, SALAMA & ASSOCIES
47 avenue Hoche – 75008 Paris
Tél. : 01 58 05 38 05 – Fax : 01 58 05 38 00
E-mail : f.houdayer@ayache-salama.com