Vous intégrerez une équipe de professionnels reconnus, au sein d’un cabinet à taille humaine : la structure et l’organisation du travail de nos équipes favorisent les échanges, la responsabilisation des collaborateurs et la prise en compte des spécificités de chacun. La culture de notre cabinet met avant tout l’accent sur le développement des talents dans un environnement de travail structuré.

Nous vous proposons une collaboration différente : l’une des spécificités de notre cabinet est de continuer, à l’heure de la sur-spécialisation des équipes, à donner l’opportunité au collaborateur d’être polyvalent au sein de chacun de nos départements. Nous croyons en effet que la spécialisation à l’extrême du collaborateur, dès son entrée dans la profession, peut être néfaste à sa formation et à la qualité de son travail. Nous recherchons également et favorisons les interactions entre les différents départements, afin de sensibiliser les collaborateurs aux sujets transversaux.

Nous vous offrons la faculté de participer à un projet d’entreprise : notre cabinet est en pleine croissance. Il se construit chaque jour grâce à ses collaborateurs, leur implication, la richesse de leurs idées et leur vision du projet d’entreprise.

Nous accordons une importance particulière à la formation des collaborateurs et au développement de leur carrière : notre succès est basé sur une formation globale et une philosophie de développement de carrière qui allie, au quotidien, apprentissage théorique et formation pratique. La taille et la structure de nos équipes sont particulièrement adaptées à cet objectif et favorisent une évolution personnelle satisfaisante.

Seul un collaborateur heureux dans son travail peut être efficace. Nous travaillons chaque jour à la mise en place d’un environnement agréable et dynamique afin que chacun s’y sente parfaitement à son aise et puisse s’y épanouir.

Sophie Pasquesoone, collaboratrice : « Après six mois de stage au sein de l'équipe concurrence-distribution et mon admission au Barreau, je n'ai pas hésité lorsqu'une opportunité s'est présentée de rejoindre le cabinet en tant que collaboratrice. Au cours de mon stage, j'avais pu en apprécier les atouts : des équipes dotées d'une expertise réelle dans leurs domaines respectifs - ce qui est le gage de dossiers intéressants et, pour les juniors, d'une formation solide -,  un cabinet à taille humaine, favorisant le travail en équipe et l'implication des collaborateurs. A mon sens, une excellente porte d'entrée dans la profession. »

Myriam Fouquet-Lapar-Winckel, collaboratrice : « Pour élargir mon champ de compétence en droit des affaires, et plus spécialement, pour approfondir ma pratique des contentieux post-acquisition et des conflits entre actionnaires. »

Joanna Ghorayeb, ancienne collaboratrice du département Fusion-Acquisition Capital Investissement, aujourd'hui élève magistrat : « Parce qu'Ayache, Salama & Associés était un subtil et solide alliage d'exigence, d'énergie, de défi, de vision et d'humanité. Le cabinet offrait une chance de participer à une aventure professionnelle dans laquelle chaque avocat, quelle que soit son expérience, pouvait et devait être moteur, impliqué, et ce tant dans la relation avec le cabinet qu'au sein du cabinet. C'était aussi l'assurance de travailler sur des dossiers nous permettant d'acquérir un savoir-faire de qualité. »

Mathilde Defarges, ancienne collaboratrice du département Concurrence - Distribution, aujourd'hui lobbyiste: « Un coup de foudre qui m'avait conduit à décliner des offres de cabinets anglo-saxons prestigieux! Parce que le cabinet était une addition de personnalités fortes où chacun pouvait trouver sa place. Parce que, malgré l'importance et la grande technicité des dossiers, personne ne se prenait au sérieux. Parce que venir travailler le matin était un plaisir. »